Proiectul noii Legi a salarizării prevede creşteri semnificative în Educaţie, Administratie şi Sănătate. Potrivit proiectului de lege, un director medical poate avea o creştere salarială de până la 9.631 de lei pentru spitale cu peste 400 de paturi, un asistent şef până la 6.498 de lei, iar un medic sef ambulator de specialitate poate ajunge la un salariu de până la 9.105 de lei. De creşteri foarte mari nu au însă parte farmacistii, asistentii medicali sau un responsabil de formare rezidenţiat medicină de urgenţă.

Proiectul noii Legi a salarizării prevede venituri substanţiale pentru cadrele medicale. De exemplu, cei care au salariile cele mai miri vor avea şi cea mai mare creştere.

Unităţi sanitare, de asistenţă socială şi de asistenţă medico-socială

1. Salarii de bază pentru funcţii de conducere

• manager – până la 9.364 de lei pentru spitale cu peste 400 de paturi
• manager general- până la 9.905 de lei
• director medical- până la 9.631 de lei pentru spitale cu peste 400 de paturi
• director de cercetare-dezvoltare- până la 9.105 lei pentru spitalele cu peste 400 de paturi
• director financiar-contabil- până la 8.369 lei pentru spitalele cu peste 400 de paturi
• director economic- până la 7.692 de lei
• director tehnic- până la 7.272 de lei
• director de îngrijiri- până la 6.874 de lei pentru spitalele cu peste 400 de paturi
• alţi directori- până la 9.105 de lei pentru spitalele cu peste 400 de paturi
• asistent şef- până la 6.498 de lei

De asemenea, un director general de la Institutul Naţional de Hematologie Transfuzională “Prof.Dr.C.T Nicolau” va avea un salariu între 9.361 şi 9.364, în funcţie de grad.

Un director, director general-adjunct de la acelaşi institut, va avea un salariu între 8.852 şi 9.105, în timp ce la Centrul de Transfuzie Sanguină al Municipiului Bucureşti salariile sunt pentru aceeaşi funcţie între 8.607 şi 8.852 de lei.

La Centre de transfuzie sanguină regionale, salariul pentru un director general adjunct este de la 8.369 de lei până la 8.607 de lei, iar la Centre de transfuzie sanguină judeţene, salariul este de la 8.369 de lei până la 8.607.

Tot la Institutul Naţional de Hematologie Transfuzională “Prof.Dr.C.T Nicolau”, un director adjunct ştiinţific va avea salariul între 8.607 lei şi 8.852 lei, un director adjunct financiar va avea de la 6,684 până la 7.272 de lei, iar un director resurse umane va avea câştiguri între 6.684 şi 7.272 de lei.

Contabilul şef de la Centrul de Transfuzie Sanguină al Municiului Bucureşti va avea între 6.142 şi 6.498 de lei, în timp ce la Centrele de transfuzie sanguină regionale va avea între 5.399 de lei şi 5.884 de lei, iar la Centrele de trasfuzie sanguină jedeţene de la 4.953 până la 5.399 de lei.

Creşteri salariale pentru alte funcţii de conducere:

• Medic sef ambulator de specialitate şi altele similare- până la 9.105 de lei
• Şef serviciu- până la 7.692
• Şef birou, şef atelier, şef laborator, şef oficiu- până şa 6.318 lei
• Medic (farmacist, biolog, biochimist, chimist, psiholog), şef secţie, şef laborator şi altele similare- 8.852 de lei pentru grad I, 9.105 de lei pentru grad II
• Asistent medical-şef pe unitate- 5.171 de lei-grad I, 5.884 de lei- grad II
• Şef formaţie muncitori- 2.080 de lei pentru grad I, 2.405 pentru grad II

Medicii în specialitatea anatomie patologică şi medicină legală care ocupă funcţia de medic şef serviciu medicină legală/anatomie patologică beneficiază de majorarea cu 2.5 % a salariului de bază avut.

Personalul de spacialitate medico-sanitar care ocupă funcţia de şef laborator şi altele similare în cadrul institutelor de medicină legală beneficiază de majorarea cu 2.5 % a salariului de bază avut.

Personalul de specialitate medico-sanitar care ocupă funcţii în conducerea institutelor de medicină legală beneficiază de majorarea cu 5 % a salariului de bază avut.

Medicii în specialitatea anatomie patologică şi medicină legală care ocupă funcţii de conducere în comitetul director al unităţilor sanitare cu paturi beneficiază de majorarea cu 5 % a salariului de bază avut.

Persoanele care exercită funcţiile nominalizate mai jos beneficiază de majorarea salariului de bază avut, după cum urmează:

• director program de rezidenţiat medicină de urgenţă- 12.5 %
• responsabil de formare rezidenţiat medicină de urgenţă- 10 %
• farmacist şef serviciu- 7.5 %
• asistent medical (tehnician sanitar, soră medicală, oficiant medical, moaşă, laborant şi alte similare) şef- 10 %
• chimist, biolog, biochimist, asistent medical, cu gestiune- 5 %
• spălătoreasă cu gestiune- 2.5 %
• şef echipă- 2.5 %
• medic inspector, farmacist inspector, psiholog inspector- Direcţia de sănătate publică- 12.5 %

Potrivit proiectului legii salarizării propus de Guvern, salariile bugetarilor ar urma să crească în trei etape, în 2015, 2016 şi 2017, iar toți angajații din sistemul bugetar ar urma să fie plătiți la fel, în funcție de cinci clase de salarizare și de funcțiile angajaților.

Inclusiv salariile demnitarilor se vor regăsi în noua lege a salarizării.

“Creşterea salarială va fi, în medie, undeva la 70% pentru aproape 900.000 de bugetari şi 20% pentru cei care se află deja la un nivel de salarizare mare. Noua lege are cinci trepte şi nu 111 ca legea veche, care nici nu s-a implementat, iar fiecare bugetar va fi motivat corespunzător responsabilităţilor şi performanţelor pe care le are. Ne-am asumat politic că trebuie să avem o lege a salarizarii care să corespundă realităţilor socio-economice României anului 2015 şi în perspectivă”, a spus ministrul Muncii Rovana Plumb la România TV.

[slideshow_deploy id=’17217′]

News