Cei 540 de disponbilizaţi ai CEH, dacă cifra nu se va modifica în planul de reorganizare, vor primi doar jumătate faţă de cei care au plecat din sistem la ultima concediere colectivă.

Acest lucru a fost prevăzut în nou Contract colectiv de muncă la nivelul CEH, iar liderii sindicali spun că au vrut să împace ambele tabere, în condiţiile în care plăţile compensatorii ar trebui plătite din bugetul companiei. „Salariile compensatorii au fost reduse la jumătate faţă de ceea ce a fost înainte. Ar fi minim 4 milioane de euro pe care ar trebui să-i plătească angajaţii care rămân în sistem, salariaţii CEH. AM încercat un echilibru între cele două categorii. Să nu-i lăsăm cu buzunarele goale nici pe cei care pleacă şi nici pe cei care rămân”, a declarat preşedintele Sindicatului Muntele, Petre Nica.

[slideshow_deploy id=’18378′]