• Denumirea postului: Şofer
• Statutul postului:  vacant
• Durata  contractului: nedeterminată
• Data desfăşurării concursului: 18-22 decembrie 2015
• Locul desfăşurării concursului: ŞCOALA GIMNAZIALĂ „I.G. DUCA” PETROŞANI

CONDIŢII GENERALE DE PARTICIPARE

1. a) are cetățenia română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România;
2. b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
3. c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
4. d) are capacitate deplină de exercițiu;
5. e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
6. f) îndeplinește condițiile de studii și, după caz, de vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
7. g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.

CONDIŢII SPECIFICE DE PARTICIPARE

•  absolvent  de liceu tehnologic profil transporturi auto sau şcoală profesională auto
• permis de conducere categoria B. C. D,E
• vechime în specialitatea studiilor necesare ocupării postului:- vechime în muncă şi de conducător auto cu permis B,C,D,E  de minim 20 ani;
•  stare de sănătate corespunzătoare atestată prin acte medicale emise de către un cabinet medical specializat;
•  posedă bune cunoştinţe de mecanică auto;
•  verifică zilnic starea tehnică a maşinii;
•  asigură starea de curăţenie a maşinii;
•  ajută elevii la urcarea şi coborârea din maşina;
•  menţine maşina în stare bună de funcţionare;
•  efectuează şi alte sarcini trasate de către conducere, în conformitate cu nevoile instituţiei;
•  abilităţi de relaţionare-comunicare;
•  disponibilitate la un program flexibil.

PRINCIPALELE ATRIBUTII ALE POSTULUI:

Sunt stabilite în fisa postului (anexa 1)

PROBE DE CONCURS

(1) Concursul constă în 4 etape succesive, după cum urmează:

1. a) selecţia dosarelor de înscriere;
2. b) proba scrisa;
3. c) proba practica;
4. d) interviul

(2) Se pot prezenta la următoarea etapa numai candidaţii declaraţi admişi la etapa precedenta.

DOSARUL DE CONCURS

• Pentru înscrierea la concurs candidaţii vor prezenta un dosar de concurs care va conţine următoarele documente:

1. a) cerere de înscriere la concurs adresata conducătorului instituţiei publice organizatoare;
2. b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, după caz;
3. c) copiile documentelor care sa ateste nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializări, copiile documentelor care atesta îndeplinirea condiţiilor specifice (Conditie necesara: – permis de conducere categoria B,C,D,E);
4. d) copia carnetului de munca, conforma cu originalul, sau, după caz, o adeverinţa care sa ateste vechimea în munca, în meserie si/sau în specialitatea studiilor;
5. e) cazierul judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere ca nu are antecedente penale care sa-l facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează
6. f) adeverinţa medicala care sa ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberata cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate;
7. g) curriculum vitae ;
8. h) alte documente relevante pentru desfăşurarea concursului.

• Adeverinţa care atesta starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului si calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii.
• În cazul documentului prevăzut la alin. (1) lit. e), candidatul declarat admis la selecţia dosarelor, care a depus la înscriere o declaraţie pe propria răspundere ca nu are antecedente penale, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfăşurării primei probe a concursului.
• Actele prevăzute la alin. 1 lit. b), c) si d) vor fi prezentate si în original în vederea verificării conformităţii copiilor cu acestea.

Dosarele pentru participare la concurs se vor depune la sediul sediul Şcolii Gimnaziale “I.G.Duca” Petroşani, Str.Şt.O.Iosif, Nr.4, până la data de 11 decembrie 2015, ora 14.00

Informaţii suplimentare la secretariatul sediul Şcolii Gimnaziale “I.G.Duca” Petroşani,  (telefon : 0254/542342/ 0725916297).

GRAFICUL DESFĂŞURĂRII CONCURSULUI:

• 24 noiembrie 2015 – publicarea anunţului
• 24 noiembrie – 11 decembrie 2015 până la ora 14.00 – depunerea dosarelor de înscriere;
• 15 decembrie 2015 până la ora 12.00 – selectarea dosarelor şi afişarea rezultatelor;
• 16 decembrie 2015 – până la ora 12.00 -depunerea contestaţiilor cu privire la rezultatele probei de selectare a dosarelor;
• 17 decembrie 2015 până la ora 15.00 -soluţionarea contestaţiilor şi afişarea rezultatelor cu privire la rezultatele probei de selectare a dosarelor;
• 18 decembrie 2015 – ora 9.00 -10.00 – desfăşurarea probei scrise;
• 18 decembrie 2015 – până la ora 14.00 – corectarea lucrărilor şi afişarea rezultatelor la proba scrisă;
• 18 decembrie 2015 – până la ora 17.00 – depunerea contestaţiilor la proba scrisă;
• 18 decembrie 2015 – până la ora 19.00 – soluționarea contestaţiilor la proba scrisă şi afişarea rezultatelor;
• 21 decembrie 2015 – ora 10.00 – desfăşurarea probei practice;
• 21 decembrie 2015 – până la ora 12.00 – afişarea rezultatelor la proba practica;
• 21 decembrie 2015 – până la ora 13.30 – depunerea contestaţiilor la proba practica;
• 21 decembrie 2015 – până la ora 15.00 – soluţionarea contestațiilor la proba practica şi afişarea rezultatelor;
• 22 decembrie 2015 – ora 10.00- desfăşurarea probei de interviu;
• 22 decembrie 2015 – până la ora 12.00 – afişarea rezultatelor la proba interviu;
• 22 decembrie 2015 – până la ora 13.30- depunerea contestaţiilor la proba interviu;
• 22 decembrie 2015 – până la ora 15.00- soluţionarea contestaţiilor la proba interviu și afișarea rezultatelor;
• 22 decembrie 2015 – ora 15.00- afişarea rezultatelor finale.

TEMATICA

• Cunoştinţe de legislaţie rutieră;
• Cunoştinţe de mecanică auto;
• Timpul de conducere;
• Pauze şi perioade de odihnă;
• Utilizarea aparatului tahograf;
• Obligaţiile operatorilor de transport şi ale conducătorilor auto;
• Organizarea timpului de muncă al persoanelor care efectuează activiăţi mobile de transport rutier de persoane;

 BIBLIOGRAFIE

• Legea nr. 477/2004, privind Codul de conduită al personalului contractual din autorităţile şi instituţiile publice, cu modificările şi completările ulterioare;
• Norme generale de conduită profesională a personalului contractual – art. 5-7, art. 12;
• Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 195/2002 privind circulaţia pe drumurile publice, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.
• HG nr. 38 din 16 ianuarie 2008 privind organizarea timpului de munca al persoanelor care efectueaza activitati mobile de transport rutier , versiune consolidata la data de 12.01.2012 ,
• .HG. 1391/2006 pentru aprobarea Regulamentului de aplicare a Ordonantei de Urgenta a Guvernului nr. 195/2002.

PROBA SCRISĂ

Proba scrisă constă în testarea cunoştinţelor teoretice ale candidatului în vederea ocupării postului vacant pentru care candidează.Proba scrisă se desfășoară pe baza unor teste grilă stabilite de comisia de concurs. Durata probei 1 oră.

PROBA PRACTICĂ

Proba practică poate fi susținută doar de către acei candidați declarați admiși la proba scrisă.

Proba practică constă în testarea abilităților și aptitudinilor practice ale candidatului în vederea ocupării postului vacant pentru care candidează.

Proba practică se desfășoară pe baza unui plan stabilit de comisia de concurs, care va include următoarele criterii de evaluare:

1. capacitatea de adaptare;
2. capacitatea de gestionare a situațiilor dificile;
3. îndemânare și abilitate în realizarea cerințelor practice;
4. capacitatea de comunicare;
5. capacitatea de gestionare a resurselor allocate pentru desfășurarea probei practice.

În vederea testării pentru proba practică se pot stabili și alte criterii de evaluare. Aspectele constatate în timpul derulării probei practice vor fi consemnate în scris în anexa la raportul final al concursului, întocmită de secretarul comisiei de concurs, care se semnează de membrii acestei comisii.

PROBA INTERVIU

 Proba interviului poate fi susținută doar de către acei candidați declarați admiși la proba scrisă şi practică.

  În cadrul interviului se testează abilitățile, aptitudinile și motivația candidaților. Interviul se realizează conform planului de interviu întocmit de comisia de concurs în ziua desfășurării acestei probe, pe baza criteriilor de evaluare.

Criteriile de evaluare pentru stabilirea interviului sunt:

1. Abilități și cunoștințe impuse de funcție;
2. Capacitatea de analiză și sinteză;
3. Motivația candidatului;
4. Comportamentul în situațiile de criză;
5. Inițiativă și creativitate.

Fiecare membru al comisiei de concurs poate adresa întrebări candidatului. Nu se pot adresa întrebări referitoare la opiniile politice ale candidatului, activitatea sindicală, religie, etnie, starea materială, originea socială sau care pot constitui discriminare pe criterii de sex.

[slideshow_deploy id=’22083′]