Potrivit notificării trimise de administrația CEH sindicatelor se arată că în urma reducerii salariilor personalului din cadrul conducerii executive a societății și ale sucursalelor a rezultat o economie de 43.000 de lei lunar. În ceea ce privește materialele și serviciile, în trimestrul I al anului 2016 față de trimestrul I al anului 2015 reducerea a fost de 50.730.000 de lei. În timpul insolvenței cea mai contestată măsură a fost cea a denunțării contractului colectiv de muncă.

“Ca urmare a denunțării CCM au fost anulate drepturile reprezentând bonusuri, bonificații și facilități și au fost menținute în plată drepturile salariale cuprinse și cuantificate în contractele individuale de muncă ale salariaților. Efectul măsurii: reducerea cheltuielilor de natură salarială cu aproximativ 4.761.000 lei/lună, reducere cheltuieli pentru ajutor de boală cu 4.000 lei, reducere cheltuieli cu transportul la și de la locul de muncă cu 187.000 lei, reducere cheltuieli cu masa caldă cu 1.118.000 lei, reducere cheltuieli cu laptele antidot cu 14.000 lei”,  se arată în notificarea trimisă de administrația CEH, sindicatelor.

Totodată, în vigoare este și măsura întreruperii temporare a activității.

“S-au înregistrat economii la fondul de salarii după cum urmează: luna februarie 2016 – 48.899 lei, luna martie – 512.243 lei, luna aprilie – 521.810 lei. Măsura de întrerupere temporară a activității se aplică în continuare”, se mai menționează în notificare.

Pentru a mai reduce din cheltuieli, administrația a luat decizia de a trece la concedieri colective. Sindicaliștii nu sunt de acord cu această măsură.

[slideshow_deploy id=’20328′]