Potrivit unei informări prezentate de către reprezentanții Sindicatului Munte, sindicat reprezentativ la nivelul Complexului Energetic Hunedoara, semnatar al noului Contract Colectiv de Muncă al minerilor și energeticienilor din acest complex, noul CCM încheiat la nivelul CEH cuprinde o serie de beneficii pentru salariaţi.

În linii mari, este vorba despre:

• Tichete de masă pentru toţi angajaţii
• ajutor pentru încălzire pentru perioada de iarnă, respectiv pentru perioada noiembrie 2016 – aprilie 2017 – 400 lei brut lună
• primă de Paşte şi primă de Crăciun (cuantumul va fi negociat în apropierea fiecărui eveniment)
• Primă de pensionare în cuantum de un salariu mediu brut pe unitate (aproximativ 3.400 lei brut)
• Salarizare în acord, dar cu o limită de maxim 5% penalizare dacă nerealizarea sarcinilor de plan nu este din vina angajatului
• Transport la şi de la locul de muncă (se va organiza o licitaţie pentru atribuirea serviciului de transport. Această licitaţie, dacă sunt contestaţii, poate dura între două şi trei luni)
• Sporul pentru munca suplimentară reajustat conform Codului Muncii la 75%
• Sporul de fidelitate se acordă conform timpului efectiv lucrat chiar dacă angajatul se află în concediu de odihnă sau concediu medical, indiferent de cauză
• Ajutor în cazul decesului salariatului
• Ajutor în cazul decesului soţiei, soţ, copilul angajatului
• Ajutor de deces părinţii angajatului
• Ajutor pentru boli grave şi incurabile
• Ajutor pentru accidente de muncă

De asemenea, noul Contract Colectiv de Muncă stabilește ca, în cazul concedierilor colective de personală, să fie acordate salarii compensatorii astfel:

• angajaţii care mai au un an până la pensie vor beneficia de un salariu mediu brut (3400 lei brut)
• salariaţii care mai au între unu şi trei ani până la pensie – trei salarii medii brute pe unitate
• salariaţii care au mai mult de trei ani până la pensionare vor beneficia de şase salarii medii brute
• valoarea salariului mediu brut este de aproximativ 3.400 lei
• pentru cei care îşi încetează raportul de muncă în urma concedierilor colective în data de 7.10.2016 plata salariilor compensatorii se va face în trei tranşe lunare începând cu luna decembrie 2016 (inclusiv de cei care beneficiază de un singur salar)

Potrivit reprezentanților Sindicatului Muntele, noul CCM este valabil timp de un an de zile de la data înregistrării la ITM. Aceștia mai precizează de asemenea că atât Administratorul judiciar al CEH cât şi administratorul special al CEH au dat asigurări că CCM-ul va fi respectat şi că există fonduri în bugetul de venituri şi cheltuieli pentru acoperirea tuturor drepturilor din CCM.

[slideshow_deploy id=’20328′]