Inspectorii ITM Hunedoara au urmărit problematica generată de angajarea personalului (inclusiv transmiterea contractelor în aplicația ReviSal la termenele legale), respectarea timpului de muncă și odihnă, a repausului zilnic și săptămânal, a sărbătorilor legale, precum și garantarea în plată a salariului minim brut pe economie.

S-au efectuat controale la angajatorii ce prestează activitate de prelucrare și conservare a peștelui, a brânzeturilor și produselor lactate sau care comercializează astfel de produse.

Acțiunile s-au desfășurat la nivel național și în același timp pe raza județului Hunedoara, inspectorii de muncă efectuând controale pe timp de zi, pe timp de noapte chiar și în zilele de sâmbătă.

”După acțiunile de control efectiv în teren, o parte a operatorilor economici au invitați la sediul ITM Hunedoara în vederea încheierii actelor de control, iar acolo unde s-a impus și a actelor de constatare și sancționare a contravențiilor.

În campanie au fost implicați 10 inspectori de muncă din cadrul Serviciului Control relații de muncă. Au fost controlați 35 de angajatori la care lucrau 675 salariați ( din care 407 femei și un minor).

O surpriză plăcută a campaniei a fost aceea că nu au fost depistați agenți economici care practicau muncă fără forme legale. Au fost sancționați 11 angajatori la care au fost aplicate în total 15 sancțiuni, din care o amendă în cuantum de 1500 lei și s-au dispus 72 de măsuri pentru deficiențele constatate. Printre neconformitățile constatate se numără:transmiterea cu întârziere a contractelor de muncă în aplicația ReviSal, neevidențierea corectă a orelor lucrate, primirea la muncă a lucrătorilor fără vizită medicală obligatorie la angajare, încălcarea prevederilor legale referitoare la munca de noapte sau nerespectarea prevederilor referitoare la repausul săptămânal”, a declarat Sorin Istrate, purtătorul de cuvânt al ITM Hunedoara.

[slideshow_deploy id=’24093′]