După ce senatorul Cristian Resmeriță a acuzat conducerea CEH că a ignorat o adresă oficială a Casei Naționale de Pensii cu privire la posibilitatea pensionării unora dintre salariații Complexului Energeticu Hunedoara, în baza Legii 135/2019, conducerea CEH a venit cu o serie de precizări, arătând că, în anul 2019, CEH-SA nu a efectuat concedieri de personal, așa cum nici în primele luni ale acestui an nu au fost efectuate concedieri de personal.

Conducerea societății CEH-SA – în insolvență face de asemenea precizarea că pentru ca un salariat al Societății Complexul Energetic Hunedoara – în insolvență să se pensioneze în baza prevederilor Legii 135/2019, sunt necesare a fi îndeplinite următoarele condiții:

– să fie angajat în cadrul sucursalelor Lonea sau Lupeni (aflate în program de închidere conform Deciziei C(2018) 1001 final);
– să aibă un stagiu de cotizare de 15 ani în activitatea minieră și minim 45 de ani vârstă;
– să fi fost concediat în baza prevederilor art. 65, al.1, coroborat cu art.68 din Legea 53/2003 – Codul Muncii republicată cu modificată și completările ulterioare.