Sistemul public de pensii din România va avea parte de noi modificări legislative importante. Guvernul va majora cota de contribuție la Pilonul II de pensii cu 4,75% începând cu 1 ianuarie 2024.

Cota de contribuţie la Pilonul II de pensii va fi majorată de executiv la 4,75% de la 1 ianuarie 2024, potrivit unui proiect de OUG pentru modificarea alineatului (3) al articolului 43 din Legea nr. 411/2004, privind fondurile de pensii administrate privat, consultat de Economica.net.

Iată ce prevede proiectul de act normativ, lansat în dezbatere publică de Ministerul Muncii:

Articol unic – Alineatul (3) al articolului 43 din Legea nr. 411/2004 privind fondurile de pensii administrate privat, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 482 din 18 iulie 2007, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, se modifică şi va avea următorul cuprins:

(3) Începând cu data de 1 ianuarie 2024 cota de contribuţie la fondul de pensii este de 4,75%.

Măsura de creştere a contribuţiei la pilonul II de pensii a fost cuprinsă în programul de guvernare al coaliţiei şi a fost anunţată de Economica.net încă de la finalul anului 2020.

Contribuţia la Pilonul II este cuprinsă în contribuţia de asigurări sociale (CAS) datorată la sistemul public de pensii. În prezent, cota CAS este de 25% din salariul brut (în cazul angajaţilor. Plătesc CAS şi unele persoane fizice pentru veniturile extrasalariale care depăşesc plafonul de 12 salarii minime brute într-un an calendaristic). La Pilonul I (pensia publică) e direcţionat un procent de 21,25%, iar la Pilonul II (pensia privată obligatorie) ajunge procentul de 3,75%.

De la 1 ianuarie 2024, cota de contribuţie pentru Pilonul II va fi de 4,75%, conform proiectului de OUG analizat de Economica.net.

În absenţa unor măsuri de majorare a cotei CAS de la 1 ianuarie 2024, cota de contribuţie pentru Pilonul I va scădea la 20,25%, de la 21,25% cât e în prezent.

Cotele de contribuţii de asigurări sociale sunt reglementate la articolul 138 din Codul fiscal:

a) cota CAS de 25% e datorată de către persoanele fizice care au calitatea de angajaţi sau pentru care există obligaţia plăţii contribuţiei de asigurări sociale;
b) cota de 4% e datorată în cazul condiţiilor deosebite de muncă, astfel cum sunt prevăzute în Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificările și completările ulterioare, de către persoanele fizice şi juridice care au calitatea de angajatori sau sunt asimilate acestora;
c) cota de 8% – datorată în cazul condiţiilor speciale de muncă, astfel cum sunt prevăzute în Legea nr. 263/2010, de către persoanele fizice și juridice care au calitatea de angajatori sau sunt asimilate acestora, scrie economica.net