Mădălina Hodorog
Ce soluții au tinerii la problemele în educație
180 de studenți participanți în cel mai amplu program gratuit de orientare în carieră FUTURE – Construiește cu pasiune au găsit 8 soluții practice pentru diferite probleme actuale din educație. Introducerea unei materii obligatorii cu accent pe carieră, sesiuni de training practice sau programe cu jocuri sociale sunt doar câteva dintre soluțiile propuse de tineri. Cei 180 de studenți, alături de profesori universitari s-au pregătit intens timp de 2 luni pentru viitoare lor carieră în cadrul programului FUTURE ediția 9 organizată alături de compania internațională EXL. Pe parcursul programului organizatCItește mai departe
Programul de orientare în carieră care ajută tinerii să fie pregătiți pentru angajare
72% dintre tinerii de azi regretă că încep să lucreze în piața muncii, conform unui studiu realizat de Muse în 2022. Tinerii din generațiile Mileanials și Z se confruntă cu probleme de stres la locul de muncă și probleme în a relaționa cu colegii, conform studiilor realizate atât în România, cât și la nivel european (Asociația Politeia, Eurostat sau LinkedIn). „De ce sunt tinerii nepregătiți pentru piața muncii? Pentru că nu au fix aceste competențe dezvoltate: nu știu cine sunt, ce direcții pot avea, cum să se angajeze, care suntCItește mai departe
Elevii și profesorii de liceu se pot înscrie gratuit în cel mai complex program de #EducatieAltfel
Alegerea facultății este una dintre cele mai mari probleme ale tinerilor din România, de aceea, azi se lansează oficial, la nivel național, noul program FUTURE Student dedicat elevilor și profesorilor de liceu care doresc să se pregătească pentru viitor. Alături de PEPCO România, programul îi ajută pe elevi să își aleagă corect facultatea în funcție de propriile abilități, în timp ce profesorii aprofundează noi metode de predare ce le pot utiliza direct la clasă. Din cauza deciziilor greșite cu privire la alegerea facultății, majoritatea tinerilor abandonează facultatea încă din primulCItește mai departe
Programul FUTURE – Construiește cu pasiune lansează o nouă ediție la Cluj-Napoca pentru 40 de studenți și 10 profesori universitari
Creativitatea, persuasiunea, colaborarea, adaptabilitatea și inteligența emoțională sunt cele mai căutate competențe soft în rândul noilor angajați, conform datelor furnizate de compania LinkedIN pentru anul 2020. Deși competențele soft sunt recunoscute la nivel internațional ca fiind esențiale pentru a evolua în câmpul muncii, peste 480 milioane de tineri nu își dezvoltă aceste competențe în viața de zi cu zi. „De cele mai multe ori nu conștientizăm importanța competențelor soft și nici nu ne implicăm în dezvoltarea lor pentru că avem impresia că se dezvoltă de la sine. Mai mult, neCItește mai departe