salariati
”Iepurașul” aduce vești bune salariaților Apa Serv
Pentru cei peste 500 de salariați ai Apa Serv Valea Jiului, sărbătorile de Paște din acest an vin cu vești foarte bune. Asta deoarece, în urma performanțelor economice ale operatorului regional de apă și canalizare din Valea Jiului, înregistrate anul trecut, conducerea ASVJ are acum posibilitatea de a distribui o cotă parte din profit și salariaților. Banii astfel cuveniți vor fi acordați salariaților Apa Serv în aceste zile premergătoare Paștelui. Veștile bune nu se opresc însă aici. Conducerea Apa Serv a decis să acorde, cu ocazia sărbătorilor de Paște șiCItește mai departe
SNIM și SEWS, singurele societăți care oferă transport salariaților
SNIMVJ și SEWS sunt singurele societăți din Valea Jiului care oferă transport la și de la locul de muncă salariaților. Până anul trecut această facilitate era în vigoare și la Complexul Energetic Hunedoara. Cursele speciale au fost aprobate în cadrul ședinței de Consiliu Județean Hunedoara. Transportul judeţean de persoane prin curse regulate speciale poate fi efectuat de către operatorii de transport rutier care au încheiat un contract cu un beneficiar sau cu cel care a angajat serviciul de transport, în baza licenţelor de traseu şi a caietelor de sarcini eliberateCItește mai departe
Esti in delegatie sau detasat? Afla aici valoarea diurnei pe care firmele o pot acorda fara sa plateasca impozite sau contributii
Salariatii care se deplaseaza in interes de serviciu au dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o indemnizatie de delegare. Aceasta indemnizatie de delegare, denumita si diurna, poate fi scutita de plata impozitelor si contributiilor daca nu depaseste o anumita valoare reglementata de legislatia fiscala. Potrivit reglementarilor fiscale aplicabile in momentul de fata, indemnizatia pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, in tara si in strainatate, in interesul serviciului, a carei valoare nu depaseste de 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru salariatii din institutiile publice:CItește mai departe
Măsuri pentru angajaţi în zilele caniculare. Ce obligaţii au angajatorii faţă de salariaţi și ce amenzi riscă dacă nu respectă prevederile legale
Angajatorii sunt obligați ca în zilele caniculare să ia măsuri de protecţie a lucrătorilor. Asigurarea a cel puţin doi litri de apă pentru fiecare persoană, reducerea activităţii în aer liber şi alternarea perioadelor de lucru cu cele de repaus în locuri umbrite sunt doar câteva dintre acestea. Legislaţia în vigoare prevede că în perioadele cu temperaturi extreme, care depăşesc 37 de grade şi sunt corelate cu condiţiile de umiditate mare, angajatorii sunt obligaţi să asigure condiţii minime pentru menţinerea stării de sănătate a lucrătorilor. Astfel, pentru salariaţiiCItește mai departe